kinh tế

Nguyên Bộ trưởng bộ Kế hoạch Đầu tư - Bùi Quang Vinh: Bộ máy vận hành vẫn giữ nguyên như thời bao cấp!

12.12.2016 21:30 2950

Ông Bùi Quang Vinh nhận định, 30 năm qua, Việt Nam đã đổi mới rất nhiều, từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường. Nhưng theo ông, bộ máy vận hành vẫn giữ nguyên như thời bao cấp, không ứng phó kịp thời, không tương thích, không phù hợp.
Nguyên Bộ trưởng bộ Kế hoạch Đầu tư - Bùi Quang Vinh: Bộ máy vận hành vẫn giữ nguyên như thời bao cấp!
Nguyên Bộ trưởng Kế hoạch – Đầu tư Bùi Quang Vinh

Chia sẻ về một số vấn đề trong nền kinh tế Việt Nam hiện tại và tương lai, nguyên Bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư – Bùi Quang Vinh cho rằng, còn rất nhiều việc cần làm để Việt Nam có thu nhập bình quân (theo PPP) đạt 22.000 USD/người/năm vào năm 2035.

Tại hội thảo: “Doanh nghiệp Việt Nam trước cục diện thị trường Mỹ và thế giới sau Trump” do Hội DN HVNCLC và Câu lạc bộ Doanh nghiệp Dẫn đầu (LBC) tổ chức ngày 10/12, ông Vinh đã nhấn mạnh đến 4 điểm cốt yếu cần phải cải cách để kinh tế Việt Nam bứt lên trong tương lai.

Thứ nhất, theo ông Bùi Quang Vinh, năng suất lao động phải là điều quan trọng mà Việt Nam phải giải quyết.

“Bây giờ chúng ta vẫn tăng năng suất lao động nhưng mức tăng đang giảm dần, đó là điều đáng lo ngại” – ông Vinh nói.

Thứ hai là chi phí đầu vào cho sản xuất của Việt Nam đang ở mức cao, và buồn hơn là xu hướng tăng dần qua các năm.

Ông Vinh dẫn chứng: Năm 1989 đầu vào của Việt Nam chiếm khoảng 43,8% giá thành, đến năm 2012 lên tới 63,4%. Mặt khác, tỷ lệ tiết kiệm trên GDP của Việt Nam luôn thấp hơn tỷ lệ đầu tư trên GDP.

Và tỷ lệ tiết kiệm cũng đang có xu hướng giảm dần, năm 2004 tỷ lệ tiết kiệm của là 28,6%, năm 2012 còn 27,1%.

Thứ ba là thách thức về sự lạc hậu trong công nghệ. Nguyên Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, tính đến năm 2012, có đến 88% các công nghệ của doanh nghiệp Việt Nam ở dạng trung bình và thấp, chỉ có 12% là tham gia vào công nghệ cao.

“Những công nghệ mà Việt Nam có đến 2012 là công nghệ từ những năm cuối 1940 đến 1970. Nhưng trong 12% tiếp cận công nghệ cao lại không trọn vẹn, nhiều nơi chỉ lắp ráp mà không có được giá trị gia tăng” – ông Vinh nói.

Thứ tư là chi ngân sách. “Nợ công tới đây có lẽ sẽ tăng lên nên rất khó khăn trong năm 2017. Chúng ta nói sẽ giảm nợ công xuống dưới 3,5%, ngay cả vốn ODA ta cũng chưa thể giải ngân được”.

``Từ một số nhận định trên, nguyên Bộ trưởng Bùi Quang Vinh nhận định: “Nếu Việt Nam không đổi mới, không tạo ra năng suất lao động tốt thì rất khó cho nền kinh tế. Để tăng năng suất, đầu tàu phải là doanh nghiệp, nhưng thông tin về doanh nghiệp rất đau buồn. Sức khỏe của doanh nghiệp là sức khỏe của nền kinh tế. Chính phủ và Đảng phải coi trọng điều này”.

Ông Vinh chỉ ra cụ thể việc phải làm, đó là phải quan tâm đến các doanh nghiệp ở khu vực tư nhân, bởi doanh nghiệp nhà nước sở hữu lượng tài sản, tài nguyên, vốn rất lớn nhất nhưng lại đem lại hiệu quả thấp nhất.

Do đó, phải cổ phần hóa thật nhanh doanh nghiệp Nhà nước. Năm 2011 chúng ta có hơn 1200 DNNN, nay còn hơn 652 DN. Nhưng vốn cổ phần hóa chỉ được có 5%, như thế không có ý nghĩa gì cả, vì nó không thay đổi được bộ máy quản trị, chiến lược, con người…

“Nếu không phát triển được khu vực tư nhân thì Việt Nam sẽ gay go vì không có gì để tăng năng suất”, ông Vinh nhận định.

Nguyên Bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư chỉ ra rằng, trong Báo cáo kinh tế Việt Nam 2035 có phân tích, 97% trong số gần 500 ngàn doanh nghiệp Việt Nam là DNVVN, nhưng qui mô ngày càng nhỏ đi và lợi nhuận ngày càng bé đi.

“Chúng ta đừng quan tâm năm nay có bao nhiêu doanh nghiệp ra đời mà hãy quan tâm đến chất lượng doanh nghiệp vì họ thành lập rồi giải thể vì thiếu rất nhiều yếu tố”. Do đó không thể không đổi mới được, nhất là cơ chế, môi trường từ nhà nước.

Ông Vinh cũng đề cập đến tình trạng, tỷ lệ doanh nghiệp phi sản xuất của Việt Nam quá lớn, họ không tham gia tạo ra sản phẩm có thương hiệu mà họ buôn bán và dịch vụ rất nhiều, họ suy nghĩ lập ra doanh nghiệp không phải làm mà vẫn kiếm được nhiều tiền. Suy nghĩ này khác hoàn toàn người Nhật. Người Nhật nghĩ, chỉ có sản xuất mới bền vững.

 

Vì thế, “điều tiên quyết là ta phải xem lại bộ máy tổ chức để thấy được vấn đề và hành động để giải quyết vấn đề. Phải có người đứng đầu đủ quyền hạn để thay đổi, và chịu trách nhiệm cho việc đó, nếu làm không được phải nghỉ cho người khác làm”, ông Vinh nói.

Trần Quỳnh
Theo BSA.org.vn

Về trang chủ


Tin liên quan

Những bản tin khác