Hà Nội vừa ban hành Quyết định 130/2026/QĐ-UBND, trong đó khuyến khích người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phần vốn nhà nước tự nguyện thôi giữ chức vụ hoặc từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín, hoặc có vi phạm nhưng chưa đến mức phải miễn nhiệm. Quy định được Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng ký ngày 25/9 và có hiệu lực ngay từ ngày ký.
Nghe qua thì chiếc ghế quản lý từ nay có thêm một “nút thoát hiểm”. Không đáp ứng được yêu cầu thì có thể từ chức, không còn đủ uy tín thì có thể chủ động rời vị trí. Nhưng quy định cũng nói rất rõ: trường hợp thuộc diện phải miễn nhiệm thì không thể dùng hình thức “từ chức” để thay thế. Nói cách khác, đây không phải chiếc vé miễn phí để biến một quyết định miễn nhiệm thành một lá đơn xin nghỉ đẹp mắt.
Điều đáng chú ý nằm ở chỗ từ chức được đặt trong một quy trình công tác cán bộ rõ ràng, cùng với bổ nhiệm, cho thôi chức, miễn nhiệm và tạm đình chỉ. Cấp nào bổ nhiệm thì cấp đó xem xét các quyết định tương ứng. Vì vậy, câu chuyện không chỉ là “ai muốn nghỉ thì nghỉ”, mà còn là cơ chế để đánh giá trách nhiệm và sự phù hợp với vị trí. Một chiếc ghế có thể vẫn rất chắc, nhưng nếu người ngồi không còn đáp ứng yêu cầu thì quy định mới đã mở sẵn một cánh cửa: hoặc làm tốt hơn, hoặc chủ động bước xuống.
https://www.facebook.com/share/p/1C6RzQDJby/
