Đề xuất miễn kỷ luật cán bộ “dám nghĩ, dám làm” sẽ tạo kẽ hở cho tham nhũng

Link Video: https://youtu.be/S5I8aATsixc

RFA Tiếng Việt ngày 29/3 có bài “Miễn kỷ luật cán bộ “dám nghĩ, dám làm” là vi phạm pháp luật?”

Bài viết nêu lên một số quan điểm xung quanh đề xuất mới đây của Bộ Nội vụ, theo đó, cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung nhưng không đạt hoặc gặp rủi ro cần được xem xét miễn kỷ luật.

RFA dẫn lời cựu Trung tá Vũ Minh Trí, trước khi về hưu công tác tại Tổng cục 2 – Bộ Quốc phòng, nói hôm 29/3, rằng:

“Tôi thấy đề xuất này vi phạm thượng tôn pháp luật. Cán bộ dám nghĩ dám làm, đổi mới sáng tạo… thì đều phải theo nguyên tắc tuân thủ pháp luật. Mà hệ thống pháp luật của Việt Nam qua nhiều lần xây dựng, sửa đổi, bổ sung… thì tôi nghĩ chắc chắn chưa hoàn chỉnh, nhưng nó đủ vận hành nhà nước và xã hội như bấy lâu nay. Cho nên đưa ra quy định cán bộ có thể làm những việc mà không phải chịu hậu quả về mặt pháp luật thì hoàn toàn là một quy định sai trái và đi ngược tinh thần thượng tôn pháp luật.”

Đồng quan điểm với cựu Trung tá Trí, Giáo sư Đặng Hùng Võ, nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường từ năm 2002 đến năm 2007, trả lời RFA hôm 29/3 cho rằng:

“Tôi cho rằng đề xuất này chưa có cơ sở chắc chắn, bởi vì tất cả phải quy định vào pháp luật. Đúng pháp luật thì tốt, nhưng không đúng pháp luật thì phải có xử lý, chứ không thể nêu ra một chủ trương chung chung, không có tiêu chí, không có phạm vi, không có mức độ… Mà chủ trương ‘dám nghĩ dám làm sẽ không bị kỷ luật’ thì tôi cho rằng có thể sẽ bị lợi dụng.”

RFA cho biết thêm, theo Giáo sư Đặng Hùng Võ, mọi chủ trương phải được xây dựng, thực hiện trên cơ sở pháp luật. Chứ còn một ý tưởng không được luật hóa, thì chắc chắn sẽ không có cơ sở để thực hiện. Ông Võ lo ngại cán bộ sẽ lợi dụng ý tưởng đó để mưu lợi cá nhân.

Theo RFA, những năm gần đây, Việt Nam gia tăng chống tham nhũng, nhiều cán bộ bị bắt và truy tố vì vi phạm… dẫn đến công việc bị đình trệ trong bộ máy nhà nước vì các cán bộ bị bắt quá nhiều, số còn lại sợ mắc sai phạm nên không dám thực hiện công việc. Hai ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất là y tế và đăng kiểm.

Đề cập đến tác động của đề xuất cán bộ “dám nghĩ, dám làm” được miễn kỷ luật, cựu Trung tá Vũ Minh Trí nói với RFA:

“Tôi nghĩ hệ thống vì đã quen tham ô, tham nhũng… cho nên nếu không còn thể tham ô, tham nhũng, không thể kiếm chác, chấm mút… thì cán bộ sẽ tìm cách lãng công, không làm việc.”

Theo ông Trí, thay vì nghĩ ra những biện pháp như kiểu Bộ Nội vụ đề xuất, thì nhà nước phải đưa ra được những quy định rõ trách nhiệm của từng vị trí, mô tả rõ công việc và phải có đánh giá, nếu không đạt thì cho nghỉ việc.

Ông Trí nói tiếp:

“đưa ra những quy định kiểu như Bộ Nội vụ chẳng qua lại tạo điều kiện cho người ta có “Thượng Phương Bảo Kiếm”, có những lá bùa để người ta tiếp tục làm những việc sai trái, tham nhũng. Bây giờ mà tìm cán bộ vì nước vì dân, dám nghĩ dám làm… thì tôi nghĩ không có đâu. Cho nên quy định này không có tác dụng điều chỉnh, mà nó chỉ tạo ra thêm những hành lang pháp lý, những ngõ tắt để cán bộ nhà nước tiếp tục sai trái, tiếp tục vi phạm pháp luật, tiếp tục tham ô tham nhũng…”

RFA nhắc đến Hội thảo về Dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm… do Bộ Nội vụ tổ chức hôm 24/3. Tại đây, lãnh đạo các sở nội vụ của các tỉnh, thành phía Bắc đều thống nhất, đối tượng áp dụng của Dự thảo Nghị định này là tất cả cán bộ công chức, viên chức, chứ không chỉ với lãnh đạo. Các vị lãnh đạo cấp sở còn mong dự thảo nghị định sớm được thông qua và áp dụng ngay vào thực tiễn, theo truyền thông nhà nước.

Trước đó, RFA nhắc lại, vào đầu tháng 3, Bộ Nội vụ cũng đã đề xuất cán bộ, công chức bị kỷ luật “tự nguyện tinh giản biên chế”… Hoặc mới đây, ngày 20/3, Viện Kiểm sát Nhân dân Tối cao cũng đã đề nghị giảm phạt tù đối với người đứng đầu có sai phạm, nhưng không có mục đích vụ lợi.

Dư luận khi đó cho rằng, làm sao xác định “cán bộ vi phạm” mà “không vụ lợi” để giảm án? RFA cho hay.