Link Video: https://youtu.be/yUemhKK3CuY
Truyền thông nhà nước ngày 9/3 loan tin, Bộ Nội vụ vừa đề xuất cán bộ, công chức bị kỷ luật “tự nguyện tinh giản biên chế”. Đề xuất này được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu lên trong tờ trình gửi Chính phủ về dự thảo Nghị định thay thế các Nghị định số 108, 113 và 143 về chính sách tinh giản biên chế. Theo đề xuất này, Bộ Nội vụ đề nghị, cán bộ, công chức, viên chức… trong thời gian bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo, thì ‘tự nguyện’ thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan trực tiếp quản lý đồng ý…
Bình luận về việc này, RFA hôm 10/3 dẫn lời cựu Trung tá Vũ Minh Trí, cựu cán bộ Tổng cục 2 – Bộ Quốc phòng, cho biết:
“Đọc bài báo tôi thấy nó hơi nực cười, tôi thấy chữ tự nguyện rất không phù hợp tình hình hiện nay, bởi vì hai lý do. Ở đây ta đang bàn về đội ngũ cán bộ công chức, thứ nhất bản thân họ không phải là những người thượng tôn pháp luật, không thực hiện pháp luật, không tin vào pháp luật một cách triệt để.”
Ông Trí dẫn chứng một vụ việc xảy ra tại Yên Bái, khi bà Trà đang là Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh này. Đó là vụ một cán bộ đảng viên vì không tin vào pháp luật, đã dùng súng bắn chết Bí thư Tỉnh ủy và Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh, rồi tự sát. Ông Trí nhận xét:
“Cán bộ xuống cấp trầm trọng về đạo đức được thể hiện rất rõ. Vừa qua, những thành phần được coi là yêu cầu đạo đức rất cao trong xã hội là thầy giáo và thầy thuốc thì đi tù hàng loạt, chưa nói các cán bộ khác dính đến tiền bạc… Cho nên trong bất cứ việc gì ở xã hội này, không chỉ tinh giản biên chế, thì kỳ vọng vào sự ‘tự nguyện’ của cán bộ là rất buồn cười.”
Liên quan vấn đề trình độ chuyên môn nghiệp vụ của công chức viên chức, cựu Trung tá Vũ Minh Trí nói với RFA rằng:
“Cán bộ công chức viên chức thực ra cũng là những người lao động, nếu xử lý theo luật lao động có lẽ là đủ, không cần phải ra thêm một nghị định hay một chính sách gì khác. Tinh giản biên chế sẽ rất đơn giản, giống như các doanh nghiệp.”
Ông Trí cũng nêu quan điểm rằng, nếu chỉ áp dụng tinh giản biên chế đối với công viên chức thiếu trình độ chuyên môn nghiệp vụ, mà không áp dụng với cán bộ lãnh đạo là có sự phân biệt đối xử, bất công và bất hợp lý.
RFA cho biết, đây không phải lần đầu tiên giới cầm quyền Việt Nam nêu lên vấn đề này. Bộ Chính trị Đảng Cộng sản Việt Nam vào cuối tháng 11/2022 đã thông qua truyền thông nhà nước kêu gọi cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nên tự nguyện xin từ chức.
RFA dẫn ý kiến của Tiến sĩ Nguyễn Huy Vũ từ Na Uy nhận định với RFA rằng, ai cũng biết là để xin được một chân vào làm trong chính quyền thì phải có đút lót và thân thế. Một khi có chân vào trong cơ quan chính quyền rồi, thì không ai muốn ra cả. Họ chỉ bị ra khi vi phạm quá nhiều và bị đuổi. Cho nên theo ông Vũ, chuyện tự nguyện đi không có giá trị về mặt thực tế, ngoại trừ việc nói cho vui thôi.
Theo Tiến sĩ Nguyễn Huy Vũ, trong một hệ thống vốn đã mục ruỗng, khi mà hầu như mọi người đều cố tìm cách để vun vén lợi ích cho mình, thì họ nhìn quanh đều thấy các đồng nghiệp của mình ai cũng có khuyết điểm ít nhiều, mắc sai phạm nhiều hay ít. Cho nên ông Vũ cho rằng, thật là bất công khi mà mình tự nguyện từ chức, còn các đồng nghiệp cũng mắc sai phạm, dù có thể chưa bị cảnh cáo, vẫn còn ngồi đó. Ông Vũ nói tiếp:
“Chuyện tinh giản biên chế là chuyện phải làm một cách nhanh chóng vì nó liên quan đến ngân sách vốn đã cạn kiệt và cả vì nguyên tắc sống còn của chế độ. Một hệ thống quá nhiều người vận hành, ai cũng đói, cũng cố muốn rút ruột, thì hệ thống đó sớm muộn gì cũng sập.”
Nhưng, vẫn theo Tiến sĩ Vũ, trong hệ thống của chính quyền hiện nay, người trên đưa người dưới vào để họ nhận tiền bán ghế, thì rất khó có chuyện người trên gợi ý người dưới nên tự nghỉ việc hay đuổi người dưới, nếu họ không mắc những tội nghiêm trọng. Một hệ thống bao che như vậy không có khả năng tự tinh giản biên chế, thậm chí nó chống lại việc tinh giản biên chế vì biên chế càng ít thì cấp trên càng ít thu nhập từ bán chỗ.
Tiến sĩ Nguyễn Huy Vũ cho rằng, tinh giản biên chế chỉ diễn ra một khi Việt Nam có dân chủ và một đảng khác lên lãnh đạo, họ không có dây mơ rễ má gì nhiều với những người trong hệ thống cơ quan chính quyền và lúc này họ mới có thể mạnh tay thay đổi bộ máy cơ quan chính quyền bằng cách đưa những người kém ra và tuyển những người có khả năng vào.
Hoàng Anh – Thoibao.de (Tổng hợp)
>>> Hàn Quốc lại hạn chế tuyển lao động ở một số địa phương do cư trú bất hợp pháp
>>> Kế hoạch xây nhà máy của VinFast tại Mỹ đã lùi lại
>>> Lại thêm một vụ cưỡng chế đất mới
Thủ tục hành chính rườm rà, chỉ có “thủ tục đầu tiên” là gọn lẹ
